Relações de Trabalho no Brasil

Insegurança jurídica, postos de trabalho mantidos a custos muito altos, legislação trabalhista ultrapassada e uma estrutura sindical viciada pela origem no arbítrio e no autoritarismo – eis a realidade que marca as relações de trabalho no Brasil e desestimula investimentos no setor produtivo, desde que isto signifique contratar mão-de-obra.

Não  pode haver dúvida, a partir de uma visão responsável, de que estamos sobre o já legendário barril de pólvora, cuja  explosão ainda é providencialmente retardada. A violência urbana devasta nas grandes cidades brasileiras algumas vezes mais do que fazem as guerras. E boa parte de suas vítimas tem sido trabalhadores, gente honesta, contribuintes que pagam seus impostos para reduzirem o risco de viver trancando-se em suas próprias casas. Nossa indiferença pelos excluídos nos faz cúmplices dos governantes nesse crime que é o descaso social.

O jornalista Eduardo Lara Resende, em seu blog Pretextos-elr (http://pretextoselr.blogspot.com), discorreu sobre o assunto aqui tratado com muita propriedade ao afirmar: “Apesar do extraordinário volume de informação hoje disponível, seguimos preparando nosso futuro. Pelos dados conhecidos, boa parte dos patrões ainda insiste em ignorar o óbvio: não é apenas a técnica gerencial ou de mercado que determina o sucesso de uma empresa. A diferença está, essencialmente, na fé e na dedicação com que as pessoas se entregam á realização de seus sonhos através do trabalho. E isto envolve confiança, incentivo e, sobretudo reconhecimento”.

O discurso é velho, gasto e, para muitos ouvidos, por vezes impertinente. Mas paradoxalmente atual e verdadeiro: é necessário apressar tanto quanto possível os passos da sociedade em direção a horizontes que valorizem o homem e que o engrandeçam não apenas econômica, mas também – e sobretudo – moralmente. O nome do que se opõe a essa conveniente malevolência é cidadania. 

Mudanças profundas na legislação trabalhista e fortalecimento dos sindicatos – ainda indispensáveis representantes de patrões e empregados, verdadeiros fiéis da balança numa relação trabalhista plena de desafios – eis o que nos será necessário fazer para dar inicio a nova etapa nas relações de trabalho no Brasil.

(Imagem: Flickr, do álbum de leroycommunitychapel)